萬達百貨總經理丁遙離職
近日，有網友“飛常小子”爆料稱：“萬達百貨丁遙離任，亢小燕接棒。下一步萬達對百貨模塊會有大方向變化，會更重視盈利能力。”對此，記者今日向萬達百貨求證，相關負責人告訴記者：“丁遙離職的事情屬實，12月28日確定。但是集團內部通知還沒有下達，關于繼任者不方便透露更多內容，具體需要等待集團的通知。”隨后，記者聯系了丁遙本人，丁總向記者表示，“剛辦完交接手續，打算先休息、學習一下。”談到下一步的打算，丁總回應稱目前還是先打算放松一下再說。
業內人士分析，“丁遙雖說是做家電出身，但其零售管理的理念對萬達百貨幫助很大。作為萬達百貨的開創者，截至2012年12月22日，全國57家連鎖百貨門店的規模已經成功完成了萬達百貨第一階段的任務，接下來就看接任者如何繼續提高店效了。”
不過也有聯商網友對此事并不看好，“原因是老板王健林個人影響力太強，處事方式也非常強勢，這無疑限制了企業的改良和創新。職業經理人很難發揮個人能力。這點不變，換誰都一樣。”
據公開資料顯示，亢小燕曾任新大新百貨董事長、總經理、黨委副書記。2006年9月初，該公司被廣百收購成為上市募投項目后，亢小燕逐漸進入廣百核心管理團隊，最終出任廣百股份副總經理兼首席運營官。2012年7月，廣百股份發布公告稱，亢小燕因個人原因申請辭去公司副總經理及其在公司所兼任的其他職務。后經證實被挖角至北京擔任萬達集團總裁助理兼萬達百貨副總經理一職。當時，業內人士分析稱，萬達聘任亢小燕為總裁助理兼萬達百貨副總經理，是看中其具備豐富的百貨管理經驗和擁有大型零售企業管理成功案例，而在廣百股份中，亢小燕主要分管運營以及旗下網上商城這兩塊業務正是萬達集團旗下百貨想要突破的方向。
不過萬達百貨的發展并不一帆風順，雖然從2012年7月1日起，萬千百貨正式更名為“萬達百貨”。此舉無疑是向業界表明萬達集團將重塑百貨業格局，加速擴張步伐的信心。按照規劃，萬達百貨預計到2015年門店總數將達到110家，經營面積達300萬平方米。但是，據記者了解，2011年，萬達百貨40家門店創下的營收總額只有69億，單店平均的年營收大概只有1億多元。門店營收總額跟中國百貨業最好的單店銷售相當，發展速度遠落后于競爭對手。
可以預見的是，萬達百貨下一步的重點會從之前的追求規模效益轉為提高單店效益的方向上來，轉型迫在眉睫。
