杰出雇主調研機構對全球擁有最卓越、最高標準雇員條件的頂尖企業進行認證。杰出雇主的評定需通過最佳人力資源實踐調研（HR Best Practices Survey）的嚴格評估。該項調研從人才策略、政策實施、雇員條件到人才發展的監管與溝通等多方面進行分析，從而評出杰出雇主。
杰出雇主調研機構中國區總經理金麗來（Nicole Jin）女士表示：“一個良好的人力資源環境對企業員工的個人及職業發展都是至關重要的。根據我們的調查發現，萬豪國際集團的人才資源策略為其員工提供了一個獨特優越的工作環境。同時，萬豪的人力資源舉措十分周全，與其企業文化相得益彰。”
萬豪國際集團亞太區首席人力資源官戴經緯先生表示：“八十多年來，萬豪國際集團一貫致力于促進員工的職業發展和規劃，為他們開啟世界機遇之門。公司一直遵循萬豪創始人J. Willard Marriott先生提倡的座右銘——只要我們照顧好自己的員工，員工就會照顧好客人，那么客人就會源源不斷的光顧萬豪。多年來我們一直堅持履行該承諾，如今很榮幸在此方面的努力再次在中國得到認可。”
戴經緯先生補充道：“萬豪國際集團的酒店網絡正在中國迅速擴張，而此勢頭在接下來幾年仍將持續。人力資源方面的競爭優勢將成為我們在中國市場加速發展的關鍵推動力。”
目前萬豪在中國的酒店網絡遍及13個省份、直轄市及特別行政區的16個城市，管理包括萬豪、JW萬豪、萬麗、萬怡和萬豪行政公寓在內的5大酒店品牌；預計到2017年將擴展至 26個省份、直轄市及特別行政區的58個城市，并將引進另外3家酒店品牌：寶格麗、艾迪遜（EDITION）和傲途格精選。到2017年，萬豪國際集團在亞太地區的員工數目將增加一倍至超過75,000人，其中近一半屬于中國團隊。
