315后央視以及各地媒體都集中開始爆料，央視扒出來了外賣廚房，經營報則對刷單有了深入的報道，而比起大家耳熟能詳的場景，周五晚上由網紅“互聯網的那點事“曝光出來的創業包裝法則又讓大家刷新的世界觀，微信公眾號首發第二天已經超過十萬閱讀，更引來了各路大V出來轉發調侃。
原文地址：http://m.weibo.cn/1627825392/3954479328136061?_status_id=3954479328136061&rid=0_0_0_2598650282980732483&mid=3954479328136061&luicode=10000359&uicode=10000002
按照文章中所各類渠道爆料，一直以來的被詬病的中國式創業被深度曝光，其中一些手段得到了眾多網友認同。
分拆高級玩家，最懂包裝創業者
文中說了一個包裝的故事，截圖眾多，做一個簡單的總結：一個老師，帶了一群自己的學生，分了若干個公司分別做到世界第一做出概念，然后再收回合一希望把估值做高，這種方式比簡單做高融資額來說又讓人耳目一新，這也在沒有標準的人工智能圈內很是好用。而筆者來到了文中曝光所在的知乎，也通過私信聯系了一些曝光者。
『技術第一』的公司 結果是集市型實驗室
融資需要爆品，幾百號人的研發團隊最終做出來能叫做產品的只有所謂的測顏值，技術公司做娛樂產品，究其原因有二，一是因為會寫產品代碼的人在一個產品組是保護動物，Sensetime整個研發團隊中co-founder都是自己以前實驗室的學生，其余超7成是實習生和應屆生，最大的產品組負責寫產品級服務代碼的只有一個剛出校園的人，到現在沒有成型產品，以作坊式的學生大作業應對項目。作為一個來創業的人最大的感受就是陪著一群學生在集市一樣的大實驗室玩;其二是整個團隊與其說是創業公司，更像是另一個學校自習室。其中一個曝光者表示：我作為一個項目的leader下屬的實習生基本不會有任何出勤承諾，失聯一周簡直是家常便飯。想招幾個真正想做好產品的人，給出的薪水并沒有非常有吸引力，反倒是為了統治生源在校招上投入的人力物力倒是很多，但適得其反真正有能力的畢業生關注的也是公司整體的技術環境招來的學生們也基本是抱著寫paper而不是做事業的心態來到這里。薪資體系也挺混亂，有給15薪的，也有12，13薪，純粹看心情。幸好我當時要了12薪，不然一年不到離職錢都拿少了。
自稱天下第一的『技術』讓造就了大批半年游信徒
在文中微博的評論和知乎回復的作者私信中了解了一些細節：我的曾經來了這個天下第一技術的地方后還很熱血的推薦了幾個好友，這是我的第一次創業經歷，非常重視。然后最終的結論是，朋友們似乎比我有先見之明的多，他們早在面試的時候就給出了『這是一個偽裝成公司的實驗室』的結論沒有加入，而由于轉正后需要一個月的離職時間的要求，也讓我自己在沒到半年的時候就提出了離職，然后我已經算是同期加入的人里面走的最晚的了，畢竟我十分珍惜這第一次的經歷。當然，去Linkedin等多個平臺去看看，發現Sensetime2015年中入職的大批人員已經現在又有了新的工作。不過似乎離職后大家的title都漲了，看來對于“連續創業者”來說是福音。
自欺欺人式的造假 用文學的方式搞科學
文中最后提到了對于為了造勢造神，動用全公司之力去刷ImageNet，只可惜真正的技術人對于自欺欺人都不會感冒，以至于很多跟我一樣走掉同事來說，這里只有co-founder和來寫論文的學生。對于世界第一個癡迷甚至不惜在imagenet等測試上避而不提微軟、谷歌等傳統巨頭，用文字的藝術把自己捧到世界第一的地位 (參加的多項track中，參與人數最少的一個獲得了第一)。想想也沒有錯，上一輪融資也許就是這個世界第一讓Sensetime有了自己的標簽和影響力，也許這也是想要復制這些成功。在商業化的部分，Sensetime更像是技術和人力外包商，碰到集成商，直接把算法甩出去做，以至于市場上充斥了聲稱“擁有商湯獨家算法”的不靠譜玩家;最可笑的是用互聯網免費的理念進入銀行金融采購招標，然后破壞式幾乎免費帖人的誠意到目前為止沒有拿到一個像樣的客戶，最終在『測顏值』的娛樂向上越走越遠，而商業化產品化走不通也可能是我離開的最大的一個理由吧。
最后筆者最終覺得，主角商湯Sensetime也許是在中國技術真的不錯的公司，最后卻在包裝上面犯了不小的錯誤，追求估值而忽略價值也會讓整個公司陷入一個怪圈，也會讓真正追求的技術人對公司失去信心，真的技術人也不會對文學方式搞科學嗤之以鼻。
