激動人心的中國鼓，搭配川劇絕活變臉，伴隨經久不息的掌聲和止不住的贊嘆聲，響徹在西雅圖星巴克全球股東大會現場。11位來自成都星巴克伙伴，他們在全球大咖面前，帶去了一場有中國傳統特色的，別開生面的星巴克2016財年全球股東大會開場秀。
2016年在成都召開的星巴克中國伙伴及家屬交流會，成都的伙伴們為霍華德先生第一次呈現了這場有四川特色，中國韻味的表演。中國伙伴的精彩表演，讓霍華德向他們發出了站上全球舞臺的邀請函。向全球股東傳遞星巴克中國伙伴，對這個品牌的自豪和熱愛！
接近3000人的股東大會，“中國”被擺在了最前面。以在成都舉行的中國伙伴及家屬交流會的視頻開篇，以成都伙伴的表演開始，而霍華德先生的整場演講，前30分鐘都在講中國。他對中國的小偏愛表現得很明顯！
在中國伙伴及家屬交流大會上，霍華德曾說“為什么我們在中國取得了如此大的成功？不僅是我們有最好的咖啡，美輪美奐的門店。這些是次要的，最重要的是我們超過了客戶的期望值。這是我們用辛勤工作贏得的，我們每天都在這樣做。”
無毋庸置疑，中國是星巴克最重要的海外市場。雖然中國經濟處在一個艱難的時期，有很多的挑戰，中國的經濟轉型在經歷陣痛。霍華德依然堅信中國的未來，并為此進行長線布局。
在霍華德看來，中國市場還有相當大的發展空間。經過幾十年時間的淬煉，中國消費者已經開始走出對某件商品的狂熱追逐，逐漸對品牌價值產生認同并為之買單。他表示“星巴克是一家與眾不同的公司，是有良心的公司。我們不光是為了賺錢，而是要做正確的事情，以正確的方式打造一個偉大的公司！真誠地致力于發展顧客，決不在道德標準上做任何妥協或者完全向利潤看齊。”
中國傳統的觀念是服務業低人一等。星巴克為此在中國連續舉辦四屆伙伴及家屬交流大會，關心伙伴同時也關注家人感受。霍華德認為“作為管理者，作為領導者，唯一打造成功偉大公司的方式，就是要先達到你的員工伙伴的期望，才能滿足你的客戶的期望。”
如果一個公司能為初出茅廬的你分擔50%的房租開支，你應該很愿意為這家公司服務吧！星巴克中國額外給予中國員工助房津貼計劃，津貼總額依據城市不同，可達到目前星巴克伙伴平均房租開支的50%及以上。這是為了讓伙伴們能夠以愉悅的心情，在最輕松的環境下工作。這種輕松也會在服務中直接傳遞給消費者，讓人們真正愛上星巴克。
星巴克中國擁有全世界最多民族的員工。最近5年來，每年有近15%的伙伴獲得晉升，不少貧苦出身的伙伴因此獲得幫助和成長的機會。伙伴識天下計劃讓中國的伙伴走向了世界，開拓了眼界。
星巴克每年進行的全球服務月計劃，也讓所有參與的伙伴體驗到了幫助他人的快樂。星巴克堅信中國的未來不光是中國經濟的不斷增長，而是中國人心中的人文主義和人性的光輝。
這一次，成都的伙伴站在了星巴克全球的舞臺，下一次，星巴克要讓世界看見中國的無限可能！
