Richemont 歷峰集團
曾經繁榮的奢侈品行業在最近幾個季度繼續經歷寒冬。經過多年的強勁增長，全球銷售額預計將在今年略有下降。
11月4日，位于瑞士的第二大奢侈品集團——歷峰集團（Richemont）發布財報顯示，在截至今年9月30日的前6個月中，歷峰集團利潤額為5.4億歐元，同比暴跌51%；銷售額為50.9億歐元，同比下降了12.6%。
面對營收利潤雙雙低迷的業績，歷峰集團董事長Johann Rupert準備重組集團高管的架構，并表示公司業務需要“緊縮”，因為腕表和珠寶營業額正在持續下滑。11月份，歷峰集團開始對旗下的伯爵和江詩丹頓兩大名表品牌進行大幅裁員。
回溯歷史，瑞士制表業遇到的前一波危機是在1970年代和1980年代，彼時日本的電子表盛行，沖擊了瑞士的傳統制表工業。如今，歐洲的奢侈品牌都在掙扎，這一趨勢在瑞士尤其明顯，由于企業面臨著劇烈的貨幣波動等原因，近幾個月瑞士手表出口額與上年同期相比大幅下降。
Mr. Richard Lepeu
人事多震蕩
在公布2016年上半年財報的同時，歷峰集團為了應對挑戰也進行了集團高層的人事調整。
根據11月4日歷峰集團發布的公告，Johann Rupert將繼續擔任集團執行總裁的職務，并且取消了CEO一職。現任CEO Richard Lepeu表示將從2017年3月31日起卸任，CFO Gary Saage也打算明年7月31日起退休。另外，還有幾個董事會成員也將退休，有些仍保持顧問角色。
這一舉動有效地加強了Johann Rupert對公司的控制。蘇黎世Kepler Cheuvreux的分析師Jon Cox說道：“Rupert正在重新回到馬鞍上，并且親自上陣管理，同時在運營和品牌方面擔任很多職責。”
公告還提到了其他高管職務的調整，Nicolas Bos將以Van Cleef & Arpels CEO的身份加入董事會，現任副財務總監的Burkhart Grund升任CFO，IWC現任CEO Georges Kern將出任制表、營銷和電子商務部門主管，以及Montblanc現任CEO Jér?me Lambert將接任包括零售業務以及所有直營店的運營主管。而所有職務調整會在2017年9月舉行的年度股東大會中由股東們進行表決。
在歷峰集團的新管理結構下，各個品牌的負責人或公司將直接向董事會報告，在歷峰集團看來，這將幫助公司更快速靈活地解決難題，同時增加抵抗市場風險的能力。
事實上，業績持續下滑的歷峰集團從去年開始就頻繁地發生人事變動。2015年7月，卡地亞國際零售總監PhilippeGaltié跳槽至蒂芙尼；同月，卡地亞高管Hélène Poulit-Duquesne加入了開云集團；去年年底，卡地亞首席執行官Stanislasde Querciz宣布離職。
除了高管層大換血外，去年歷峰集團就已經預告2016年將進行裁員，以期救市。據彭博社報道，今年5月，首輪裁員拉開序幕，重災區是卡地亞。最初歷峰集團決定對旗下的卡地亞、伯爵和江詩丹頓三個名表品牌共裁減約350個職位。但是經過工會的談判等調整，最終人數下調至100人左右，其中，70個職位的裁減將發生在卡地亞品牌內，余下的裁員名額會在伯爵以及江詩丹頓內，部分工人被安排提前退休。
半年后的11月15日，歷峰集團與勞工組織員工開會表示將再度裁員，其中，伯爵和江詩丹頓將會進行大幅度裁員。而在前一天，歷峰集團就被曝受困于旗下的腕表和珠寶業績下滑，為進一步節省成本，將裁減200個至250個職位。
“從歷峰集團今年大幅度裁員可以看出，他們也不指望腕表需求會在近兩年內大幅度反彈，”Jon Cox對此表示，“他們正準備應對這一產業的新現實。”同為鐘表制造商的斯沃琪集團（Swatch Group AG）迄今為止拒絕宣布裁員。其CEO Nick Hayek表示，低迷時期手藝高超的制表師一旦流失則很難回聘。
對于未來裁員計劃，歷峰集團表示，受困于集團業務短期內仍然難以大幅回升，因此今年將繼續裁員，共計超過500個崗位，占瑞士員工總數的5.9%。
