標普全球(S&P Global)旗下獨立調(diào)研公司Trucost ESG Analysis的報告指出，全球大型鉆石生產(chǎn)商花費數(shù)十億美元投入社區(qū)建設，提供高于當?shù)厝司べY的薪酬，并力求將對環(huán)境的影響降到最低。
2019年5月6日，中國·上海──由全球領先的鉆石開采公司組成的行業(yè)聯(lián)盟——鉆石生產(chǎn)商協(xié)會(Diamond Producers Association，簡稱DPA) 發(fā)布其首份成員企業(yè)對當?shù)厣鐓^(qū)、員工和環(huán)境所產(chǎn)生影響的獨立研究報告，該協(xié)會成員鉆石產(chǎn)量占全球鉆石總產(chǎn)量的75%。這份名為《大型鉆石開采企業(yè)的社會經(jīng)濟和環(huán)境影響》的報告由Trucost撰寫，是全球首份有關DPA成員企業(yè)貢獻的全方位分析報告，對DPA成員企業(yè)所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟和環(huán)境效益及影響進行了研究。
來自標普全球(S&P Global) 旗下公司Trucost ESG Analysis的資料顯示，DPA成員企業(yè)通過鉆石開采業(yè)務產(chǎn)生了160多億美元的社會經(jīng)濟和環(huán)境凈效益。該報告指出，其中大多數(shù)效益已投入社區(qū)，用于雇用當?shù)貑T工、采購商品和服務、繳納稅費和土地使用費、開展社區(qū)計劃和投資基礎設施等。報告還發(fā)現(xiàn)，DPA成員企業(yè)支付給雇員與合同工的平均薪酬比當?shù)厝珖司べY高出66%，而且這些企業(yè)廣泛重視員工培訓，確保員工技能熟練。
Trucost的這份報告還為DPA成員企業(yè)提供了跟蹤節(jié)能減排的行業(yè)基準，進一步展現(xiàn)他們在實現(xiàn)減排目標方面取得的進展。總體來說，這些成員企業(yè)每生產(chǎn)一克拉拋光鉆石，會排放160千克的二氧化碳當量。這相當于一輛普通乘用車行駛390英里(628公里)所產(chǎn)生的二氧化碳排放量。這些排放量構成了大多數(shù)鉆石開采企業(yè)的環(huán)境足跡，每家成員企業(yè)都已設定了明確的減排目標。
盡管過去15年來，鉆石開采行業(yè)已在社會責任和業(yè)務透明等方面取得了重大進展，但不可否認的是，外界對這個行業(yè)依然知之甚少。該報告有助于外界了解這一審查嚴格卻在很大程度上仍被誤解的行業(yè)。
鉆石生產(chǎn)商協(xié)會首席執(zhí)行官李博赫(Jean-Marc Lieberherr) 表示：“這份報告是行業(yè)首創(chuàng)。占全球鉆石總產(chǎn)量四分之三的鉆石開采公司通力合作，讓人們了解他們的業(yè)務活動對所在國家和地區(qū)產(chǎn)生的社會和環(huán)境效益及影響。這份獨立研究報告打破了人們對該行業(yè)的陳舊認知和誤解，確定了行業(yè)在發(fā)展過程中必須應對的新挑戰(zhàn)。該報告還為行業(yè)參與者和觀察者提供了未來進展的基準。”
全球七大領先鉆石生產(chǎn)商分別是埃羅莎(ALROSA)、戴比爾斯集團(De Beers Group)、多米寧鉆石(Dominion Diamond Mines)、盧卡拉鉆石公司(Lucara Diamond Corp)、Murowa Diamonds、佩特拉鉆石公司(Petra Diamonds)和力拓(Rio Tinto)，他們的全球員工總數(shù)超過77,000人。DPA成員企業(yè)的鉆石礦遍布博茨瓦納、俄羅斯、加拿大、納米比亞、南非、萊索托、澳大利亞、津巴布韋和坦桑尼亞。
Trucost董事總經(jīng)理兼全球主管Libby Bernick表示：“該報告標志著行業(yè)首次進行通力合作，對其產(chǎn)生的環(huán)境、社會和經(jīng)濟效益及影響進行評估。這些資料為未來在應對環(huán)境影響等問題方面的進展提供了基準。我們非常高興與鉆石生產(chǎn)商協(xié)會(DPA)及其成員企業(yè)合作，發(fā)布這份有關其效益和影響總價值的研究報告，向資本市場提供鉆石行業(yè)在環(huán)境和社會經(jīng)濟影響方面，更加透明的資訊。”
Trucost基于從DPA成員鉆石礦(約占DPA成員企業(yè)鉆石總產(chǎn)量的70%)收集的150多個不同指標資料，根據(jù)21個主要社會經(jīng)濟和環(huán)境指標，對DPA成員企業(yè)的鉆石開采活動總效益和影響進行了評估。Trucost在核實完這些數(shù)據(jù)資料后，利用其專有的自然和社會資本量化與評估方法對這些數(shù)據(jù)進行了分析。過去15年里，已有100多項研究使用了Trucost研究方法。有關Trucost詳情，請瀏覽Trucost網(wǎng)站。
報告的主要發(fā)現(xiàn)包括：
我們的員工
DPA成員企業(yè)提供具有競爭力的薪資、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓和安全的工作環(huán)境。在確保高質(zhì)量就業(yè)機會的同時，提供員工職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
主要發(fā)現(xiàn)：
DPA成員企業(yè)支付的薪酬直接和間接創(chuàng)造了39億美元的經(jīng)濟效益。
DPA成員企業(yè)在全球雇傭了77,000名員工，可與《財富》500強企業(yè)相媲美，如可口可樂公司(The Coca-Cola Company)、惠普公司(Hewlett Packard Enterprise)、Alphabet、Nordstrom和耐克公司(Nike Inc) 等。
DPA成員企業(yè)為員工和合同工提供崗位培訓，這些企業(yè)員工或合同工的平均薪酬超過全國人均工資66%，是他們所在國家基本生活工資近5倍。
所有DPA成員企業(yè)均承諾為員工提供零傷害的工作環(huán)境。報告顯示，DPA成員發(fā)生的安全事故，與其他同類行業(yè)相比只是極小的一部分。舉例來說，建筑業(yè)發(fā)生的安全事故數(shù)量基本是DPA成員企業(yè)的17倍。
我們的社區(qū)
除了提供就業(yè)機會之外，鉆石開采行業(yè)還為鉆石生產(chǎn)國和社區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展做出了其他重要貢獻。成員企業(yè)從當?shù)刭徺I大量業(yè)務所需的商品和服務，對當?shù)亟?jīng)濟產(chǎn)生了長期重要的影響。此外，他們還將很大一部分收入以稅收、土地使用費和股息的形式支持當?shù)氐慕?jīng)濟。過去50年里，鉆石收入為博茨瓦納等國家?guī)砹司薮笞兓?
主要發(fā)現(xiàn)：
DPA成員企業(yè)將60%的收入投入到當?shù)厣鐓^(qū)中，用于購買商品和服務，支付稅務和土地使用費、開展社會計劃并投資基礎設施。
DPA成員企業(yè)已投資68億美元在當?shù)厣鐓^(qū)購買商品和服務。
當?shù)厣鐓^(qū)通過就業(yè)，健康和教育等社會項目(2.92億美元)獲得了39億美元的效益。
DPA成員企業(yè)支付了30億美元的稅款、土地使用費和股息，為當?shù)鼗A設施和其他城市設施改善提供了資金。
現(xiàn)代鉆石開采是一項長期投資，成員企業(yè)積極與他們業(yè)務所在的社區(qū)建立長期合作關系。
我們的環(huán)境
DPA及其成員企業(yè)認識到，環(huán)境管理是鉆石開采行業(yè)的主要義務之一。每家DPA成員企業(yè)都與當?shù)卣蜕鐓^(qū)密切合作，控制他們對環(huán)境的影響。如今，控制和繼續(xù)減少環(huán)境足跡明顯已成為鉆石開采公司的首要任務。DPA成員企業(yè)正在通過增加使用可再生能源、節(jié)能計劃和碳捕獲研究計劃等一系列方式，應對這一挑戰(zhàn)。
主要發(fā)現(xiàn)：
DPA成員企業(yè)環(huán)境足跡主要來源于其二氧化碳排放當量：每克拉拋光鉆石產(chǎn)生160千克的二氧化碳排放當量。
2016年，與合成鉆石生產(chǎn)相關的二氧化碳排放量，估計是DPA成員企業(yè)開采天然鉆石的近三倍。
在俄羅斯、博茨瓦納、南非、坦桑尼亞、澳大利亞和加拿大，DPA成員企業(yè)共保護了超過260,000公頃(1000平方英里)的自然土地。所保護的土地面積是他們用于鉆石開采的全球土地面積的三倍。
生產(chǎn)一顆天然鉆石的環(huán)境成本只是紐約飛往洛杉磯單程機票的37%。
DPA成員企業(yè)目前正在執(zhí)行長期生物多樣性保護計劃。
每家DPA成員企業(yè)都制作用于評估并分析計劃和進展的可持續(xù)發(fā)展報告，并在DPA網(wǎng)站發(fā)布。
承諾
鉆石生產(chǎn)商協(xié)會(DPA)面向成員企業(yè)組織了積極合作與最佳實踐分享活動，重點關注節(jié)能與二氧化碳排放，以及員工健康和安全這兩個領域。展望未來，DPA將發(fā)布可持續(xù)進展報告，分享DPA成員企業(yè)在實現(xiàn)這些目標，以及實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標方面單獨和集體取得的進展。
